为了企业二十一世纪目标的实践，云把她的高中同学高崚引进了Ｋ企业做项目经理，主管市场营销，地点在济南。

高中毕业后，云考进了东北财经大学金融系，高崚考进了北京一所大学的营销系。因为高崚从小念过私塾，所以对营销的理念书面搞得极其丰富和很有亮点。记得对他进行了四次大连面试，第三次是在大连开发区的童牛岭进行的，面对波澜壮阔的渤海，风光无限的海天一线，高崚走进了Ｋ企业。

工作了两年后，云发现高崚对营销出现了意识落伍的现象。如：和一个个体商户为了一个无谓的焦点不合拍而出现了文字激愤，云看在眼里，急在心上，就策略的点缀了高崚说：“和谐来自全方位的素质的凝聚。”而后，在事物的发展上有了好的局面。企业和商户其实就是人与人之间缘聚的典范，当属需要好好的珍惜，这是云最为关注的做人的最基本的要素。

０９年的正月，云走进了青岛参加青岛春季人才招聘会。云进入青岛的当天，因为突发病住进了医院。当天晚上云的老板就乘机赶到青岛，因为老板身患三个肿瘤，所以很需要有个人辅助她俩把工作做好，云就和老板协商让高崚从济南过来。在第二天的下午云再次给高崚发去短信息：“请速回电，有急事需要你来处理。”信息发出，石沉大海，没有丝毫的回音，两个病人只好硬撑着很完满的做好了招聘工作。

云和老板在回连的时刻，都在摇头叹息，高崚又失去了一次现实交流的机会，因为招聘的交流有他独特的艺术性。

四月初云又一次公出，第一站盘锦，第二站沈阳，第三站北京，第四站天津，公出的目的是调研和洽谈。在第二站沈阳，云给高崚打电话忙音，就发去了短信息：“请回电话。”信息又一次石沉大海，而这个时候高崚却很逍遥的到下属溜达了一圈，处于一种尊重和对工作的责任，高崚的举止让人费解。因为一个企业为了人才的自然发挥，很有必要随意调动各位去充实市场和投入市场，只有这样，企业的发展和个人整体能量的提高才能走上更高的台阶，而不至于意识在萎缩的区域脱离了现实的范例，只有骨骸的框架。

四天商场高度紧张的谈判，周旋结束了。云踏上了归连的列车，当车就要驶进海城的时候，云望着海城边缘的营房，想起了侄子，再往远望居住在沈阳的姑妈、叔父、堂弟、堂妹、表弟、表妹还有云的大学同学，他们的影子在云的眼前映现。商场如战场，让云紧张的连眨眼的功夫都的高度集中，因为费用和利润点的抛出都是企业命脉的付出。所以儿女情长的亲情和友情都得搁浅。

列车在飞速行驶，云把思绪拉了回来，慢慢的打开电话，和还在梦中的人事处长说：“请你周二打个红头文件，辞去高崚项目经理职位……”

“终点站到了。”云拎起行包，走下车厢，向童牛岭的方向望区，默默的自语：“再见了！童牛岭，在我的有生之年不会再踏进你一步，因为我愧对你对我的期望，一个扶不起来的阿斗____云。”

有才华的人不一定具备职业素质。 没有敬业精神的人更是做不好事情。